技术移民工作经验加分注意事项

技术移民工作经验加分注意事项

最基本的工作经验加分打分情况，澳洲工作经验1年加5分，3年10分，海外工作经验3年5分，5年10分，对于工作经验加分，最高可以加到20分，并且是可以由澳洲境内和境外的工作经验拼起来的，不过最高只能加到20分。这点对于在澳洲境内和境外都有工作经验的申请人比较有利。

关于评估结果中工作年限被减（部分职业评估机构会把实际的工作年限减短而影响工作经验加分）

工作经验时间计算的原则：相关的学历完成之后才会开始计算工作经验的时间，学习期间的兼职工作是不可以算为有效的工作经验加分中的。但是，如果是用国内的或者之前已经完成的学历和工作经验一起评估，即使现在在澳洲学习，也是可以开始算工作经验的。

1) 会计一般不会减工作年限，也就是说从工作的第一天起就可以开始算工作经验，如果你有5年的工作经验，就可以评估出完整的5年的工作年限，不会任何一天时间的减少。对于会计而言，工作经验评估的结果只有两种，评估成功或失败。

2) EA不会减工作年限，但是如果审核不符合，会被要求换评估职业，一般会被推荐转尝试Engineeringtechnologist。

3) VET会减工作年限，一般来说至少会减少1年以上的工作年限，具体看申请人的工作情况，减少1.5年-1.7年都是比较普遍的情况。

4) IT的评估机构ACS，对于澳洲境外的学历，如果是本科或本科以下的学历，澳洲境外的工作经验会被减2-6年，减免的时间是跟你所学的专业课程紧密相关的。澳洲境内一般减少1年，如果读了PY就不会被减少。

这里稍微展开一下，IT的评估机构ACS具体是如何减免工作年限的。

l  ACS职业全评估的时候，如果是用澳洲的学历，澳洲课程结束后需要至少一年的工作经验或者PY来完成职业评估。

l  如果是澳洲境外的本科学历，ICT主修并且和评估职业高度相关，减近10年之内的2年相关工作年限或者任意时间段内完成的4年工作经验。如果评估职业不高度相关，减任意时间段内完成的4年工作经验。

l  如果是澳洲境外的本科学历，ICT辅修并且和评估职业高度相关，减近10年之内的5年相关工作年限或者任意时间段内完成的6年工作经验。如果评估职业不高度相关，减任意时间段内完成的6年工作经验。

l  如果是Diploma，Advanced diploma,associate degree 可参考以上澳洲境外本科减免规则。

工作经验材料

工作经验材料中，除了基本的学历，护照和英语成绩证明，最重要的两项材料是Reference letter和工资证明。

Reference letter

 1.       基本必要的信息：

公司抬头：最好有公司的logo，英文地址，ABN

公司全名：公司名字需要与工资证明上面的公司名保持一致，有的公司可能因为trading name不一样或者从子公司转岗至母公司，两个公司名字不一样但实际上是一个公司，这种情况在reference letter中解释一下即可

2.       工作开始时间和结束时间：

l  如果还在职，需要写清楚是至今，评估机构会按照reference letterdate计算工作经验时间

l  如果同一家公司，中间有断开工作，不需要开两份letter，把两段工作时间写清楚即可

每周工作小时数：至少每周20个小时；如果工作小时数有变化，需要分段写明每段工作期间对应的工作小时数

3.       工作地点：

IT的评估机构ACS额外要求必须在letter中写明工作地点，其他评估机构则不需要

4.       工作职责：

工作职责不在于多，其实这是很没有必要的，写得越详细，不代表评估成功率会越高。这一点一直会被很多同学误解，经常提交的reference letter上面job duties都是十几条，甚至二十条以上。

递交之前大家可以参考一下ANZSCO CODE 官网，对于每个职业都给出了具体的duties ，但是要提醒同学们，绝不可以照抄网站上面的job duties。（http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/Previousproducts/1220.0Search02006?opendocument）。Reference letter里面的job duties需要大部分涵盖到官网的要求，并且最好不要出现不相关的工作内容，

例如：Accountant的reference letter，其中如果出现了几条Admin的工作内容，会在评估的过程中降低Accounting的专业性。

【失败案例】 以会计工作经验评估结果为例，失败的工作经验评估很多情况下是因为job duties表达的工作水平太初级，不符合ANZSCO CODE里会计的技术水平。

【成功案例】

再举一个同样是会计的工作经验评估，Y同学，这位同学是这个月，刚刚成功评出了1年的工作经验。

Y同学的情况是：

工作年限：1年（正好1年，没有多一天）

职位：Accountant Assistant

工作性质：Part-time

每小时工资：$25-28（为了保护隐私，在此不具体写出工资水平）

雇主：会计师事务所

经常关注工作经验评估消息的会计同学应该知道，至少在1年之前，会计的工作经验评估已经收紧了不少，很多AccountantAssistant职位的申请，因为工作内容太初级而最终评估失败，但是这位同学还是成功申请到了AA的工作经验加分。

另外，这位同学的Reference letter也很简单，job duties只写了9条，但是每条都是与会计工作紧密相关的，没有一条是Admin或非会计工作内容。

当然，雇主是会计师事务所，也为这位同学的会计工作的专业度加分不少。

对于自己的工作经验reference不是很确定的童鞋，可以联系我们顾问，我们会根据多年的工作经验帮助大家提供一些建议。

5.       工资证明

1) 每小时工资的要求必须至少澳洲法定最低工资，且是市场合理价格

2) 除了IT的ACS工作经验评估可以不提供工资证明，其他的专业必须有Payslip。Super和Tax的证明两者至少提供一份，如果都能提供是最好的，多多益善。

3) 如果Payslip中体现了无薪假，无薪假期间是不会算在工作经验时间里的。

关于失败的工作经验

1. 会计：会计由于有3大职业评估机构，CA, CPA和IPA，如果在其中一家评估机构评估失败了，可以尝试换另外一家，我们的经验是IPA的评估要求相对会严格一些。

2. 其他：对于会计之外的评估机构，一般都仅有一家可以申请，所以并没有其他选择。但是有些童鞋的学历和学历的课程可以同时评估IT和EA，在这种情况下，除了看邀请分数哪个低一些之外，还要考虑减工作年限的问题。对于比较需要工作经验加分的同学，评EA是比较有利的。

职业评估有效期

1. 会计：3年

2. 工程-EA：3年

3. IT-ACS：2年

4. VET：3年

只有ACS的职业评估是仅2年的有效期，如果是DIY的同学，必须自己要注意一下这个日期。